崗位職責：
1、負責行政日常管理，后勤保障，辦公資產管理，各類行政費用的統計；
2、起草、傳達行政通知及相關文件，協助組織公司各種活動和會議；
3、負責人員招聘，發布崗位需求,邀約及面試,完成招聘任務，日常員工社保處理；
4、員工檔案的整理、保管，日常行政事務；做好各部門間的協調工作；
5、編制、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度，公司各類資質證書的更新及年檢；
6、完成領導交辦其它的臨時工作內容。
任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡40歲以下，形象氣質佳。 行政管理、工商管理、人力資源管理相關專業。
2、熟練使用日常辦公軟件，有行政人事專業模塊實際操作的工作經驗者優先。
3、具備良好的親和力，溝通協調能力，工作積極主動,效率高,有條理。
1、負責行政日常管理，后勤保障，辦公資產管理，各類行政費用的統計；
2、起草、傳達行政通知及相關文件，協助組織公司各種活動和會議；
3、負責人員招聘，發布崗位需求,邀約及面試,完成招聘任務，日常員工社保處理；
4、員工檔案的整理、保管，日常行政事務；做好各部門間的協調工作；
5、編制、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度，公司各類資質證書的更新及年檢；
6、完成領導交辦其它的臨時工作內容。
任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡40歲以下，形象氣質佳。 行政管理、工商管理、人力資源管理相關專業。
2、熟練使用日常辦公軟件，有行政人事專業模塊實際操作的工作經驗者優先。
3、具備良好的親和力，溝通協調能力，工作積極主動,效率高,有條理。
職位類別： 行政經理/主管/辦公室主任
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申請職位
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3.8-4.5千/月申請職位人事專員的崗位職責有制定招聘方案，實施招聘工作；負責勞動合同、勞務協議及相關協議文本的）職位描述： 1、負責招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等； 2、員工入職手續辦理，員工勞動..
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3-5千/月申請職位1）職位描述： 1、負責招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等； 2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 3、公司內部員工檔案的建立與管理； 4、負責考勤及工資績效的核算..
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0.7-1萬/月申請職位1.負責公司各項規章制度的推行，監督各項規章制度的執行，維護公司的日常辦公秩序； 2.日常的考勤、后勤、保衛等工作，維護公司和諧、舒適、整潔的工作生活環境； 3.公司假期的安排及各類通知、公告..
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3-5.5千/月申請職位1、負責公司人力資源工作的規劃，建立并執行招聘、考勤、勞動紀律人事程序或規章制度。根據公司業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制人員招聘計劃，批準后實施。 2、負責辦理入職和離職..
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面議申請職位任職資格： 1.大專以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先； 2.2年以上人事行政類工作經驗； 3.具有基礎的人力資源管理知識，掌握有關規章制度； 4.熟練使用各種辦公室..
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3-5千/月申請職位行政方向： 1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理； 2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作； 3、負責對全體辦公人員進行日?？记?； 4、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作..
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6-8千/月申請職位1.大專及以上學歷，具備五年以上人事工作經驗； 2.具備電力行業相關工作經驗者優先考慮； 3.負責公司內部績效考核工作； 4.員工入離職的辦理等。
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4-6千/月申請職位一、崗位職責： 1、主要負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定和正常運作； 2、負責公司公文草擬，公司固定資產的管理，辦公物品及費用管理； 3..
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3.5-5千/月申請職位崗位職責 1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等； 2、負責員工五險一金申報，公司社保、公積金..
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4-6千/月申請職位崗位職責： 1、負責招聘工作的實務操作； 2、負責辦理員工入職、離職、人事變動等方面的手續； 3、負責社保、公積金、工資、考勤、考評、培訓等日常工作的實物操作； 4、負責管理勞動合同及其他人事..
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