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技能培訓
崗位晉升
餐補
包住
帶薪年假
五險一金
全勤獎
薪酬主管
0.8-1萬/月
  • 學歷要求: 大專及以上
  • 工作經驗: 3-5 年
  • 更新時間: 2022-04-29
  • 招聘人數: 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區: 北京-朝陽區
1.按節點核算集團全員薪酬,清晰校對集團各分子公司社保公積金扣款
2.協助上級對員工進行績效考核,并對考核結果進行匯總分析。
3.幫助建立員工關系,及時了解員工的思想動態,協調員工與管理層的關系,薪酬社保相關工作及時預警;
4.辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續,制作各類人力資源報表,管理公司考勤、年假,按公司規定提供員工保險、公積金所需資料。
5.控制部門人事行政預算,降低費用成本,參與組織、協調安排公司的各種會議及活動。

職位類別: 薪資福利經理/主管/專員

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    崗位職責: 1.建立和完善公司薪酬福利體系,薪酬福利體系的執行、監督和控制,以及人工成本預決算、薪酬核算等工作; 2.建立和完善績效管理體系,組織開展公司日??冃Ч芾砉ぷ?,對全員績效管理進行..
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    崗位職責: 1.參與制訂、完善薪酬管理制度、表單設計及薪酬體系建設; 2.協助編制年度人力成本預算及執行預案; 3.負責市場薪酬數據的收集、匯總員工薪酬福利現狀及需求訴求,為公司薪酬政策制訂或..
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  • 公司規模:100 - 499人
  • 公司性質:股份公司
  • 所屬行業:智能電網
  • 所在地區:北京-朝陽區
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