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崗位晉升
管理規范
技能培訓
人力資源主管
8-12萬/年
  • 學歷要求: 不限
  • 工作經驗: 3年以上
  • 更新時間: 2022-04-19
  • 招聘人數: 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區: 浙江-嘉興市-海鹽縣
崗位職責:
1.制定及完善公司人力資源管理制度、流程等并監督執行,
2.根據公司人力資源規劃,制定人力資源需求計劃,組織招聘實施,
3.建立健全公司培訓體系,制定人力資源培訓計劃并組織實施,
4.結合公司薪酬管理制度,提出薪酬優化方案,
5.建立和完善員工檔案管理制度,完善人才儲備資料庫,
6.主管經理安排的其它工作。

任職要求:
1. 大專及以上學歷,人力資源相關專業,
2. 3年以上企業人力資源管理工作經驗,
3. 熟悉人類資源管理范圍及流程,了解招聘、培訓、績效管理等制度及流程,了解國家及地方勞動政策及法規,
4. 熟練公文寫作,辦公軟件的應用,
5.具有良好的溝通及協調能力,
6.身體健康,無不良行為。

職位類別: 人力資源經理/主管/專員

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    崗位職責: 1、負責建立健全人力資源管理制度,優化設計公司組織架構。 2、負責組織制定、修訂公司各職能部門的主要職責,以及完善各人員崗位說明書。 3、負責人員招聘、配置管理,做好人員招聘計劃..
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  • 公司性質:民營企業
  • 所屬行業:核電設備類
  • 所在地區:浙江-嘉興市-海鹽縣
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